Vidéo 1 — LMRSST / Loi 59
Ce qui a changé en pratique :
- déclencheurs et exigences clés
- plan d’action vs programme de prévention
- participation des travailleurs
En bref : ce n’est plus « On essaie ? », mais « On peut le démontrer ? »
Réduisez l’exposition — avec une conformité documentée et défendable.
Les exigences SST au Québec se sont resserrées. Cette évaluation confirme ce qui s’applique, où vous êtes exposé, et quoi corriger en priorité.
Ce qui a changé en pratique :
En bref : ce n’est plus « On essaie ? », mais « On peut le démontrer ? »
Pourquoi c’est important maintenant :
En bref : la bonne intention ne réduit pas l’exposition. La preuve, oui.
Beaucoup d’employeurs agissent de bonne foi — mais ne peuvent pas démontrer clairement leur structure.
Signes courants :
Le risque, ce n’est pas seulement d’avoir tort. C’est de ne pas pouvoir démontrer ce que vous faites.
Cette évaluation crée un point de repère factuel. Elle identifie :
Vous repartez avec de la clarté — pas des suppositions.
Après l’évaluation, vous recevez :
Si vous poursuivez, le travail est livré en ordre de priorité selon l’exposition.
Si vous n’êtes pas certain de votre situation, on vous aide à passer de l’incertitude à un point de repère clair et défendable.
Vous repartez avec :
Réservez un appel ou écrivez-nous, puis achetez l’évaluation.